Carrières : Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Planification et analyse financières
Le Centre canadien de protection de l’enfance (CCPE) est un organisme de bienfaisance national voué à la sécurité personnelle et à la protection des enfants. Il a pour objectifs de réduire les abus pédosexuels et l’exploitation sexuelle des enfants, d’aider à retrouver les enfants disparus et de prévenir la violence faite aux enfants.
Le CCPE gère Cyberaide.ca (la centrale canadienne de signalement des cas d’exploitation et d’abus sexuels d’enfants sur Internet) ainsi que d’autres programmes et initiatives de prévention et d’intervention.
Description du poste
Le Centre canadien de protection de l’enfance est un organisme de bienfaisance national qui offre des programmes et services à la population canadienne dans le but de réduire les violences faites aux enfants. Notre organisme travaille en étroite collaboration avec les familles, la police, le personnel enseignant et les entreprises de technologie pour renforcer la sécurité personnelle des enfants. À titre d’organisme d’envergure nationale en croissance rapide, le CCPE offre la possibilité de contribuer à un travail important et influent pour la protection des enfants.
Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience pour un poste de gestionnaire principale ou de gestionnaire principal, Planification et analyse financières au sein de notre Service des finances. Sous la direction du ou de la spécialiste des systèmes internes (directeur ou directrice), le ou la titulaire aura pour tâches de fournir des analyses financières stratégiques, des services de planification, de reddition de comptes, de prévisions et d’aide à la décision aux cadres de l’organisation.
Principales responsabilités :
- Collaborer avec les différents services afin de leur fournir des conseils, des analyses et des recommandations d’ordre financier.
- Contribuer à l’établissement du budget annuel, aux prévisions, à la modélisation financière et à la planification des ressources.
- Préparer des rapports de gestion, des analyses d’écarts et des analyses financières à l’intention de la direction.
- Analyser les tendances financières et identifier des possibilités d’amélioration.
- Contribuer aux processus de clôture de fin de mois et de fin d’exercice, aux audits et aux contrôles financiers.
- Améliorer les processus financiers, les systèmes et les outils de reddition de comptes.
Exigences du poste :
- Titre de CPA ou démarche en cours en vue de l’obtenir.
- Au moins trois (3) années d’expérience en comptabilité de gestion ou dans un poste similaire dans le domaine financier.
- Solide expérience en budgétisation, en prévisions financières, en reddition de comptes et en analyse financière.
- Excellentes aptitudes en analyse, en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à établir de solides relations et à collaborer avec les cadres de l’ensemble de l’organisation.
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience des systèmes financiers et des outils de reddition de comptes.
- Le bilinguisme (anglais et autre langue) sera considéré comme un atout.
Ce poste vous intéresse?
Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation (obligatoire) à l’attention des Ressources humaines à l’adresse rh@ProtegeonsNosEnfants.ca au plus tard le 25 septembre 2026.
La fourchette salariale de ce poste se situe entre 85 000 $ et 105 000 $, selon expérience et qualifications.
Le Centre canadien de protection de l’enfance veut offrir des milieux sûrs aux enfants et applique des principes rigoureux en matière de protection de l’enfance. Tous les candidats devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris leurs antécédents criminels, et à un processus d’évaluation exhaustif.
La candidate ou le candidat retenu doit posséder et conserver l’autorisation légale de travailler au Canada.
Il est possible de demander des mesures d’adaptation raisonnables (concernant du matériel ou des activités, par exemple) tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable à tout moment du processus de recrutement et de sélection, veuillez nous le faire savoir.