Carrières : Coordonnatrice ou coordonnateur, Marketing stratégique
Le Centre canadien de protection de l’enfance (CCPE) est un organisme de bienfaisance national voué à la sécurité personnelle et à la protection des enfants. Il a pour objectifs de réduire les abus pédosexuels et l’exploitation sexuelle des enfants, d’aider à retrouver les enfants disparus et de prévenir la violence faite aux enfants.
Le CCPE gère Cyberaide.ca (la centrale canadienne de signalement des cas d’exploitation et d’abus sexuels d’enfants sur Internet) ainsi que d’autres programmes et initiatives de prévention et d’intervention.
Description du poste
À la recherche d’une carrière qui vous permettra de vraiment changer les choses? Le Centre canadien de protection de l’enfance (CCPE) est un organisme de bienfaisance national dédié à l’amélioration de la sécurité personnelle de tous les enfants. Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et méticuleuse pour rallier notre équipe à titre de coordonnatrice ou coordonnateur, Marketing stratégique.
Le ou la titulaire soutient la mise en œuvre des stratégies de marketing et d’image de marque du CCPE visant à mieux faire connaître la mission, les programmes et les services de l’organisation. Relevant du ou de la gestionnaire, Communications, ce poste soutient les activités de marque, de relations publiques, de médias sociaux, de collecte de fonds et de commandite, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes.
Le ou la titulaire sera appelé·e à soutenir les initiatives de marketing et d’image de marque, à prêter main-forte aux campagnes de relations publiques et de collecte de fonds, à développer et à maintenir des contenus pour les médias sociaux, à participer aux plans de marketing stratégique, à surveiller l’efficacité des campagnes et à soutenir des projets spéciaux selon les besoins.
Exigences du poste :
- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera éventuellement prise en compte.
- Bonnes aptitudes à communiquer par écrit et oralement.
- Expérience de travail avec des partenaires internes et externes.
- Capacité de jongler avec les priorités dans un environnement intense.
- Grand souci du détail et sens de l’organisation.
- Capacité à se motiver, adaptabilité et créativité.
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
- Connaissance préférable du français oral et écrit.
- Participation à l’astreinte téléphonique pour les communications.
Ce poste vous intéresse?
Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation (obligatoire) à l’attention des Ressources humaines à l’adresse rh@protegeonsnosenfants.ca.
La fourchette salariale de ce poste se situe entre 55 000 $ et 65 000 $, selon expérience et qualifications.
Le Centre canadien de protection de l’enfance veut offrir des milieux sûrs aux enfants et applique des principes rigoureux en matière de protection de l’enfance. Tous les candidat·es devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris leurs antécédents criminels, et à un processus d’évaluation exhaustif.
Il est possible de demander des mesures d’adaptation raisonnables (concernant du matériel ou des activités, par exemple) tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable à tout moment du processus de recrutement et de sélection, veuillez nous le faire savoir.